递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，我欲归故里
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，没准哪天真的会回“家”。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职也要面试 ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上
，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时，当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是对我工作表现良好的证明材料 ，